У просторијама Општине Врњачка Бања 10. септембра одржан је уводни састанак поводом почетка реализације пакета подршке за надоградњу функције управљања људским ресурсима за који се Општина Врњачка Бања пријавила у оквиру треће фазе Програма ,,ЕУ за управљање људским ресурсима у локалној самоуправи“.
Недавно потписан Споразум о сарадњи између Сталне конференције градова и општина (СКГО) и Општине Врњачка Бања подразумева да су створени предуслови за почетак спровођења активности предвиђених овим пакетом. Битно је истаћи да се програм реализује уз подршку Европске уније, а у сарадњи са тимом СКГО.
Током уводног састанка представљени су циљеви и активности у оквиру пројекта који подразумевају развој и примену модела компетенција у управљању људским ресурсима, спровођење интерног и јавног конкурса заснованог на компетенцијама, акредитацију програма стручног усавршавања за 2026. годину, припрему за поступак евалуације у 2027. години. За директну сарадњу са локалном самоуправом и координацију активности задужена је стручна сарадница Татијана Павловић Крижанић а састанку су присуствовали представници СКГО и Општине Врњачка Бања, Општинске управе и запослени који ће директно учествовати у реализацији пројекта.
– До сада смо кроз сарадњу и кроз финансирање Европске уније реализовали прве две фазе програма чији је циљ да помогне и подржи локалне самоуправе како би унапредиле своје управљање људским ресурсима. Општина Врњачка Бања је реализовала прве две фазе и сада ће кроз овај пакет подршке добити техничку подршку кроз коју ће сама управа имати прилике да све своје акте усклади са законским прописима и да прође кроз додатне обуке за своје запослене. Општина Врњачка Бања је по питању тога на високом ниову, а овај пакет подршке представља неки вид надоградње, рекла је координатор на програму, Ирена Кнежевић Панајоту.
